عشق الكتابة
25-06-2011, 02:57 PM
من واقع عملي (.................)
أود أن استعرض معكم تجربتي في هذا المجال مع المتقدمين للوظيفة
لاحظت أن المتقدمين للعمل في القطاع الخاص ثلاثة أنواع
1- النوع الأول تقدم الى الوظيفة لرغبته الجموحه في انه يطّلع جوال نوكيا..بيبي..آي فون ثم يترك العمل
2- النوع الثاني تقدم ليقضي بعض الوقت الى أن يتم قبوله في وظيفه حكومية أو مكان آخر ثم يترك العمل
3- النوع الثالث تقدم الى الوظيفة ليبحث عن الإستقرار والأمان الوظيفي
وقد كنت وزملائي نحرص كل الحرص على النوع الثالث وكما أن المتقدم يتذاكا للحصول على وظيفه مرموقه
فإن لجان التوظيف لهم نظرتهم الخاصة في كل متقدم
لذلك أرى ومن وجهة نظر خاصة أن يعرف المتقدم ماذا يريد بالظبط وكم الفتره التي سيبقى فيها في الوظيفه
ولا أنصح بالدخول الى اي عمل بنية مؤقته
كذلك أهيب بـــ كل متقدم الى شركات القطاع الخاص مراعاة الآتي:-
1- الشكل ( الهيئة الشخصية والمنظر العام )
فلقد تقدم الينا االكثير وتم رفضهم بمجرد النظر إليهم وفؤجئت فيما بعدأن البعض حاصل على شهاده علميه عاليه
2- الإهتمام بالتخصص
هناك متقدمين كثر عندما يأتي الى لجان التوظيف لايسأل الا ((كم الراتب عندكم ))
مع أنه قضى مايزيد على اربع سنوات في دراسة تخصص ما
وهو ما يجعل السئوال يخرج صارخا (( لماذا أفنيت من عمرك 4 سنوات في دراسة هذا التخصص)) ولا تهتم به !!!
4- التفريق بين وظيفة القطاع الخاص والوظائف الحكومية
- وظائف القطاع الخاص قد لاتحتاج الى الشهاده بقدر ماتحتاج الى الاخلاص والتفاني والشخصيه القياديه
- لايمكن لأي رب عمل في القطاع الخاص تسليمك أمواله وثقته قبل تمحيصك أخلاقيا وسلوكيا لمده لاتقل عن سنتين عادة
- لابد أن تعرف حقوقك الخاصة والعامه وان تعي ارتباطات العمل بالوزارات ومكتب العمل لتستطيع أخذ كامل الحقوق
- قبل أن تطالب بكامل حقوقك عليك آداء واجباتك كامله
- كثير هم الذين يتقدمون للشركات دون أن يكلف على نفسه معرفة نشاط الشركة أو اسم صاحبها
أو البرامج التدريبية والتطويرية التي
قد تصنع له الفارق في بعد فهو لايسأل الا عن موقعها !!!!
- لابد أن تعرف من أنت !! ماذا تريد من العمل الذي تقدمت له ، !!
كم النسبة التقريبية التي ستساهم بها في رفع مستوى العمل فليس الأمر (((هات))فقط !!
أخيرا أود أن ابين للساده المتقدمين في الوظائف أن بلدنا الحبيب يزخر بوظائف شاغره ذات مستقبل رائع
ولكن علينا أن نجاري العصر في فهم التقنيات وإحداث الفرق ووضع البصمه المميزه
وان لم يكن -- فعلينا تقدير انفسنا بالشكل الصحيح قبل ان نحصل على تقديرنا بإخلاء طرف أو انهاء خدمات
وفق الله الجميع لما يحبه ويرضاه
أود أن استعرض معكم تجربتي في هذا المجال مع المتقدمين للوظيفة
لاحظت أن المتقدمين للعمل في القطاع الخاص ثلاثة أنواع
1- النوع الأول تقدم الى الوظيفة لرغبته الجموحه في انه يطّلع جوال نوكيا..بيبي..آي فون ثم يترك العمل
2- النوع الثاني تقدم ليقضي بعض الوقت الى أن يتم قبوله في وظيفه حكومية أو مكان آخر ثم يترك العمل
3- النوع الثالث تقدم الى الوظيفة ليبحث عن الإستقرار والأمان الوظيفي
وقد كنت وزملائي نحرص كل الحرص على النوع الثالث وكما أن المتقدم يتذاكا للحصول على وظيفه مرموقه
فإن لجان التوظيف لهم نظرتهم الخاصة في كل متقدم
لذلك أرى ومن وجهة نظر خاصة أن يعرف المتقدم ماذا يريد بالظبط وكم الفتره التي سيبقى فيها في الوظيفه
ولا أنصح بالدخول الى اي عمل بنية مؤقته
كذلك أهيب بـــ كل متقدم الى شركات القطاع الخاص مراعاة الآتي:-
1- الشكل ( الهيئة الشخصية والمنظر العام )
فلقد تقدم الينا االكثير وتم رفضهم بمجرد النظر إليهم وفؤجئت فيما بعدأن البعض حاصل على شهاده علميه عاليه
2- الإهتمام بالتخصص
هناك متقدمين كثر عندما يأتي الى لجان التوظيف لايسأل الا ((كم الراتب عندكم ))
مع أنه قضى مايزيد على اربع سنوات في دراسة تخصص ما
وهو ما يجعل السئوال يخرج صارخا (( لماذا أفنيت من عمرك 4 سنوات في دراسة هذا التخصص)) ولا تهتم به !!!
4- التفريق بين وظيفة القطاع الخاص والوظائف الحكومية
- وظائف القطاع الخاص قد لاتحتاج الى الشهاده بقدر ماتحتاج الى الاخلاص والتفاني والشخصيه القياديه
- لايمكن لأي رب عمل في القطاع الخاص تسليمك أمواله وثقته قبل تمحيصك أخلاقيا وسلوكيا لمده لاتقل عن سنتين عادة
- لابد أن تعرف حقوقك الخاصة والعامه وان تعي ارتباطات العمل بالوزارات ومكتب العمل لتستطيع أخذ كامل الحقوق
- قبل أن تطالب بكامل حقوقك عليك آداء واجباتك كامله
- كثير هم الذين يتقدمون للشركات دون أن يكلف على نفسه معرفة نشاط الشركة أو اسم صاحبها
أو البرامج التدريبية والتطويرية التي
قد تصنع له الفارق في بعد فهو لايسأل الا عن موقعها !!!!
- لابد أن تعرف من أنت !! ماذا تريد من العمل الذي تقدمت له ، !!
كم النسبة التقريبية التي ستساهم بها في رفع مستوى العمل فليس الأمر (((هات))فقط !!
أخيرا أود أن ابين للساده المتقدمين في الوظائف أن بلدنا الحبيب يزخر بوظائف شاغره ذات مستقبل رائع
ولكن علينا أن نجاري العصر في فهم التقنيات وإحداث الفرق ووضع البصمه المميزه
وان لم يكن -- فعلينا تقدير انفسنا بالشكل الصحيح قبل ان نحصل على تقديرنا بإخلاء طرف أو انهاء خدمات
وفق الله الجميع لما يحبه ويرضاه